Page 30 - EVRY Årsrapport 2012

Vår virksomhet 30
Kundeorientering og markedsutvikling
For å være i forkant skal vi fortsette å jobbe tett med våre
kunder og forstå deres behov. Vi skal fortsette å dyrke entre­
prenørskap og innovasjon slik at våre løsninger, produkter og
tjenester holder en ledende posisjon på markedet, og EVRY
kan realisere sine ambisjoner.
Global sourcing
Fremtidens leveranseformer innebærer større innslag av global
sourcing. EVRY har gjennomflere år utviklet en fleksibel og
konkurransedyktig sourcingmodell. Våre virksomheter i India
og Ukraina består av 2.400 høyt kvalifisertemedarbeidere.
I tillegg til å betjene EVRY har disse virksomhetene oppdrag for
andre kunder verden rundt, og denne kompetansen utgjør et
viktig grunnlag for vår konkurransekraft. Samhandling på tvers
av landegrenser og tidssoner er en realitet. Å kombinere dette
med nærhet til kunder, og raskt realisere ideer ogmuligheter til
konkrete resultater, åpner for nye arbeidsformer og karriere­
muligheter for våremedarbeidere.
Teknologikompetanse
Teknologisk kompetanse er en av grunnpilarene i EVRY.
Vi har bredde og dybde til å gjennomføre store og krevende
prosjekter og gi strategiske og operative råd til våre kunder
om riktig bruk av teknologi. Vi bygger individuelle utviklings­
planer og karrieremodeller som sikrer riktig kompetanse­
utvikling. Vi har også tett samarbeid med våre globale
teknologi­partnere som sikrer rask tilgang til all relevant
kompetanse.
Ledelse
EVRYs verdier og målsettinger er ambisiøse. Det gjelder også
forventningene til våre ledere. Fokus fremover vil være å
implementere disse slik at alle vet hva som er forventet.
Lederforventningene gjelder for hele selskapet og er
utarbeidet på engelsk:
• Set the direction and gain commitment
• Demonstrate customer focus and passion for business
• Drive continuous improvement and be a company role model
• Motivate and engage to release people potential
I et marked som kontinuerlig endres må EVRYs organisasjonen utvikles slik at vi leverer gode
tjenester i dag og er fleksibel nok til å møte morgendagens utfordringer. EVRY mener det er fire
kompetanseområder hvor vi må legge ned en særlig innsats i tiden fremover.
Fremtiden
må møtes i dag