NOTE 5
PENSJONSKOSTNADER OG FORPLIKTELSER
Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om offentlig
tjenestepensjon. Deler av konsernets ansatte og de ansatte i morselskapet
omfattes av pensjonsordninger som gir rett til definerte fremtidige pensjons-
ytelser. Pensjonsytelsene er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår og
lønnsnivå ved nådd pensjonsalder. Pensjonsavtalene er finansiert gjennom en
forsikringsordning. Per 31.12.2013 omfatter forpliktelsen 6361 personer for
konsernet, inklusive personer med definerte fremtidige pensjonsytelser i Uni-
buss AS. For morselskapet omfatter forpliktelsen 4151 personer.
De av konsernets ansatte som ikke omfattes av pensjonsordninger som gir
rett til definerte fremtidige ytelser, er omfattet av en pensjonsordning hvor
selskapet gir årlig tilskudd til pensjonssparing, såkalte tilskuddsplaner. Til-
skuddsplanene omfatter 1812 personer i Unibuss AS og deres datterselskaper.
De aktuarmessige beregningene er utført pr. 31.12.2013. I beregningen inngår i
tillegg avtalefestet pensjon (AFP) og forpliktelser knyttet til førtidspensjone-
ring som dekkes over selskapets drift. For AFP62 er det lagt til grunn en uttaks
tilbøyelighet på 40 % for ansatte som ikke har rett til å gå av før 67 år etter
nærmere vilkår. Regnskapsmessig er arbeidsgiveravgift lagt direkte på perio-
dens pensjonsopptjening. I tillegg er det også beregnet arbeidsgiveravgift på
netto underfinansiering per 31.12.2013. Denne arbeidsgiveravgiften er inklu-
dert i bruttoforpliktelsen 31.12.2013.
Verdijustert avkastning på pensjonsmidlene i 2013 er fra Storebrand oppgitt til
4,2 %. Den bokførte avkastningen er på 3,8 %. Sporveiskonsernet har i året
2013 vært plassert i investeringsprofil offentlig.
Pensjonsmidlene er verdsatt til antatt virkelig verdi og kan kun benyttes til
dekning av pensjonsrettigheter.
Diskonteringsrenten er beregnet med bakgrunn i påslagsmetoden som også
er benyttet tidligere år. Det er lagt til en rentedifferanse på 10 års statsobliga-
sjoner på 0,36 % samt at selskapet har valgt høyeste påslag for kredittrisiko
på 145 punkter.
Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning iht. Lov om obligatorisk
tjenestepensjon, og etablerte pensjonsordninger oppfyller kravene.
Det gjøres spesielt oppmerksom på at noteopplysningen om kostnadsførte
pensjonskostnader tilskuddsplaner i konsernet er endret for 2012.
(Beløp i hele tusen)
KONSERNET
MORSELSKAPET
2013
2012
2013
2012
Årets opptjente pensjonsrettigheter
101 787
105 009
52 179
50 853
Rentekostnad på opptjente pensjonsrettigheter
153 024
140 687
97 442
90 657
Avkastning på pensjonsmidler
-123 101
-113 834
-80 720
-76 610
Årets resultatføring av estimatavvik
77 731
91 376
56 803
65 258
Resultatført netto forpliktelse ved fratredelse
267
285
0
0
Administrasjonskostnader
9 324
0
5 891
0
Netto pensjonskostnad, ytelsesplaner
219 030
223 523
131 595
130 158
Kostnadsført pensjonstilskudd tilskuddsplaner
47 164
31 989
0
0
Årets pensjonskostnad
266 194
255 512
131 595
130 158
Opptjente pensjonsrettigheter inkl. arbeidsgiveravgift
-3 843 436
-3 689 675
-2 454 973
-2 363 083
Pensjonsmidler
3 274 500
3 058 000
2 125 000
2 020 000
Ikke resultatført virkning av estimatavvik
1 002 226
1 027 402
749 164
738 435
Netto pensjonsforpliktelse
-433 290
-395 727
-419 191
-395 352
herav
Overfinansierte pensjonforpliktelser
-478 052
-441 581
-419 191
-395 352
Pensjonsforpliktelse
44 762
45 854
0
0
Pensjonsforpliktelse vedr. AFP-ordning
2 817
6 995
0
0
Sum pensjonsforpliktelse
47 579
52 849
0
0
