40 Kollektivtransportproduksjon AS Årsrapport
/
2012
Konsernets ansatte er omfattet av pensjonsordninger. Deler av konsernets
ansatte og de ansatte i morselskapet omfattes av pensjonsordninger
som gir rett til definerte fremtidige pensjonsytelser. Pensjonsytelsene
er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår og lønnsnivå ved nådd
pensjonsalder. Pensjonsavtalene er finansiert gjennom en forsikringsord
ning. Per 31.12.2012 omfatter forpliktelsen 6475 personer for konsernet
inklusive personer med definerte fremtidige pensjonsytelser i Unibuss AS.
For morselskapet omfatter forpliktelsen 4242 personer.
De av konsernets ansatte som ikke omfattes av pensjonsordninger som
gir rett til definerte fremtidige ytelser, er omfattet av en pensjonsordning
hvor selskapet gir årlig tilskudd til pensjonssparing, såkalte tilskudds
planer. Tilskuddsplanene omfatter 1671 personer i Unibuss AS og deres
datterselskaper.
De aktuarmessige beregningene er utført pr. 31.12.2012. I beregningen
inngår i tillegg avtalefestet pensjon (AFP) og forpliktelser knyttet til
førtidspensjonering som dekkes over selskapets drift. For AFP62 er det lagt
til grunn en uttakstilbøyelighet på 40 prosent for ansatte som ikke har rett
til å gå av før 67 år etter nærmere vilkår. Regnskapsmessig er arbeids
giveravgift lagt direkte på periodens pensjonsopptjening. I tillegg er
det også beregnet arbeidsgiveravgift på netto underfinansiering per
31.12.2012. Denne arbeidsgiveravgiften er inkludert i bruttoforpliktel
sen 31.12.2012.
Verdijustert avkastning på pensjonsmidlene i 2012 er fra Storebrand
oppgitt til 6,1 prosent. Den bokførte avkastningen er på 5,9 prosent.
KTP har i året 2012 ligget i Storebrands investeringsprofil lav.
Pensjonsmidlene er verdsatt til antatt virkelig verdi og kan kun benyt
tes til dekning av pensjonsrettigheter.
Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning iht. Lov om
obligatorisk tjenestepensjon, og etablerte pensjonsordninger oppfyller
kravene.
En ny AFP ordning trådte i kraft 01.01.2011. Den nye AFP ordningen
innebærer at AFP forpliktelsen for arbeidsgiver opphører for alle
ansatte som ikke er gått av med AFP. I konsernet er det innarbeidet
en forpliktelse for underfinansiering av den gamle AFP-ordningen
innenfor LO/NHO området på TNOK 4 705.
Note 4 – Pensjonskostnader og forpliktelser
Noter
(Beløp i hele tusen)
Konsern
Morselskap
2012
2011
2012
2011
105 009
96 306
Årets opptjente pensjonsrettigheter
50 853
47 540
140 687
164 155
Rentekostnad på opptjente pensjonsrettigheter
90 657
109 213
–113 834
–146 689
Avkastning på pensjonsmidler
–76 610
–101 464
91 376
78 685
Årets resultatføring av estimatavvik
65 258
55 932
285
–1 210
Resultatført netto forpliktelse ved fratredelse
223 523
191 247
Netto pensjonskostnad, ytelsesplaner
130 158
111 221
26 043
27 868
Kostnadsført pensjonstilskudd tilskuddsplaner
249 566
219 115
Årets pensjonskostnad
130 158
111 221
3 689 675
3 795 861
Opptjente pensjonsrettigheter inkl. arbeidsgiveravgift *
2 363 083
2 464 115
3 058 000
3 012 447
Pensjonsmidler
2 020 000
2 025 000
1 027 402
1 225 063
Ikke resultatført virkning av estimatavvik
738 435
848 357
–395 727
–441 649
Netto pensjonsforpliktelse
–395 352
–409 242
6 995
10 952
Pensjonsforpliktelse vedr. AFP-ordning
Økonomiske forutsetninger
Diskonteringsrente
4,20%
3,80%
Forventet avkastning på fondsmidler
4,00%
4,10%
Forventet lønnsregulering
3,25%
3,25%
Forventet pensjonsøkning
2,48%
2,48%
Forventet G-regulering
3,25%
3,25%
